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居民外僱咸认薪酬难达中位数

居民外僱咸认薪酬难达中位数
居民外僱咸认薪酬难达中位数
居民外僱咸认薪酬难达中位数
居民外僱咸认薪酬难达中位数
居民外僱咸认薪酬难达中位数

    居民外僱咸认薪酬难达中位数

    政府公布去年本澳总体就业人口月入中位数爲一万六千元,本地居民两万元。数据一出有声音自嘲拖了后腿,质疑自己收入远远难达中位数。

    有受访居民认为,两万元的中位数高于大部分居民的收入,存在落差。通胀不断升,收入仅够开支,基本难储钱上楼。

    在澳工作爲“生存”

    居民崔先生任职建筑业,月入两万元。认为澳门居民的收入与政府公布的收入中位数落差甚大,除非任职娱乐场职位,否则一个普通文员月入仅一万二千元,未能达中位数。感叹在澳工作已不能说为“生活”,而是为“生存”,皆因楼价高、通胀劲,但薪酬却无同步升幅,目前已不奢望加薪,只希望公司不要裁员。要提升居民的幸福感,应给予更多休闲空间,楼价回落,收入能逐渐追上通胀。

    惠民措施只能治标

    居民蔡先生在娱乐场任职IT部门,刚入职薪酬为两万元。表示如果没有供楼负担,月入两万元足够日常生活,还可去旅行。但当有家庭时,其实远远不够,相信不少居民收入难达中位数。即使政府拨出部分盈余与居民分享经济成果,但治标不治本。而且公共交通又加价,上下班来回交通费算高,青年要上楼难过登天。

    加薪少追不上通胀

    居民张小姐任职赌场,月入一万九千元,正在供楼的她幸得家人帮忙才没有太大经济压力。

    表示自己的收入足够日常生活开支,但要储钱较困难。不少青年人光靠一份人工,面对楼价高昂,其实上楼无望。不过本澳物价与香港比已算好,虽然公司每年加薪百分之三至四,但并不理想,至少要百分之六至七才足够应付通胀。

    仅能应付生活开支

    外僱甘先生任职餐厅侍应,月入一万三千元。表示自己有小孩,收入仅能应付生活开支,基本难以储钱。感到薪酬与政府公布的中位数存在落差。公司每年加薪百分之二至三,加幅小但好过冇,只好能省则省。

    收入一半支付房租

    外僱沈小姐来自台湾,任职销售员两至三年,现时月入一万九千元,同样仅够日常开支。

    表示外地人在澳的最大开支是房租,已佔收入一半。虽然公司每年有加薪,但房租同样在加,因此没有太大感觉,悭得就悭。交通、餐饮都在公司解决,减低消费开支。


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